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	<title>Kommentare zu: Morgen komm ich später rein</title>
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		<title>Von: Buch-Rezension: Meconomy. Wie wir in Zukunft leben und arbeiten werden - und warum wir uns jetzt neu erfinden müssen. &#124; Buch-Ratschlag</title>
		<link>http://www.buch-ratschlag.de/morgen-komm-ich-spaeter-rein/comment-page-1#comment-49</link>
		<dc:creator>Buch-Rezension: Meconomy. Wie wir in Zukunft leben und arbeiten werden - und warum wir uns jetzt neu erfinden müssen. &#124; Buch-Ratschlag</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 19:56:49 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Er schreibt unter anderem Beiträge für Monocle, Brand Eins und Die Zeit. Mit seinem letzten Buch &#8220;Morgen komm ich später rein&#8221; hat er einen Meilenstein hinsichtlich neuer Arbeitsformen für Festangestellte gesetzt: Die von ihm [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Er schreibt unter anderem Beiträge für Monocle, Brand Eins und Die Zeit. Mit seinem letzten Buch &#8220;Morgen komm ich später rein&#8221; hat er einen Meilenstein hinsichtlich neuer Arbeitsformen für Festangestellte gesetzt: Die von ihm [...]</p>
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		<title>Von: Martin</title>
		<link>http://www.buch-ratschlag.de/morgen-komm-ich-spaeter-rein/comment-page-1#comment-16</link>
		<dc:creator>Martin</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Feb 2009 19:32:15 +0000</pubDate>
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		<description>Das Umdenken ist sicherlich auf beiden Seiten erforderlich. Es dürfte auch für viele Arbeitnehmer zumindest anfangs schwierig sein, mit entsprechendem Freiraum auch sinnvoll und verantwortungsbewußt umzugehen. Schließlich ist man dann stärker selbst für sich verantwortlich, als das im typischen Angestelltenverhältnis mit Anwesenheitspflicht der Fall ist. 

Aber meiner Meinung nach sollte es diese Option zumindest geben.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Das Umdenken ist sicherlich auf beiden Seiten erforderlich. Es dürfte auch für viele Arbeitnehmer zumindest anfangs schwierig sein, mit entsprechendem Freiraum auch sinnvoll und verantwortungsbewußt umzugehen. Schließlich ist man dann stärker selbst für sich verantwortlich, als das im typischen Angestelltenverhältnis mit Anwesenheitspflicht der Fall ist. </p>
<p>Aber meiner Meinung nach sollte es diese Option zumindest geben.</p>
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		<title>Von: Billigflüge</title>
		<link>http://www.buch-ratschlag.de/morgen-komm-ich-spaeter-rein/comment-page-1#comment-15</link>
		<dc:creator>Billigflüge</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Feb 2009 15:10:34 +0000</pubDate>
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		<description>Hallo,
habe mir deine Seite, jedoch noch nicht das Buch, durchgelesen. Und du sagst es: es ist jeden Tag die gleiche Prozedur. Ich kann mir gut vorstellen, dass das &quot;neue&quot; Konzept Wirkung zeigt, aber das Problem liegt hierbei wohl wirklich in erster Linie beim Arbeitgeber. Denn das Umdenken ist mit Sicherheit die schwierigste Hürde, aber ohne geht es nicht!
Glaubt man den Zahlen, sollte es bald mehr Unternehmen geben, die diesem Prinzip des &quot;Freiberufler-Mitarbeiters&quot; folgen.
Wir werden es sehen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo,<br />
habe mir deine Seite, jedoch noch nicht das Buch, durchgelesen. Und du sagst es: es ist jeden Tag die gleiche Prozedur. Ich kann mir gut vorstellen, dass das &#8220;neue&#8221; Konzept Wirkung zeigt, aber das Problem liegt hierbei wohl wirklich in erster Linie beim Arbeitgeber. Denn das Umdenken ist mit Sicherheit die schwierigste Hürde, aber ohne geht es nicht!<br />
Glaubt man den Zahlen, sollte es bald mehr Unternehmen geben, die diesem Prinzip des &#8220;Freiberufler-Mitarbeiters&#8221; folgen.<br />
Wir werden es sehen.</p>
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